Respeito

Reconhecer no outro um ser humano dotado de talentos e de direitos, tratando-o com consideração.

Valorização humana

Reconhecer as pessoas como valor da organização, tendo-as como referência primordial em cada decisão.

Ética

Agir com legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, eficiência, honestidade, integridade e honradez, respeitando as regras e valores morais.

Comprometimento

Promover o envolvimento de todos nas ações da organização, com persistência, para o alcance dos objetivos e metas estabelecidos.

Sustentabilidade

Incentivar e adotar boas práticas que assegurem um modelo sustentável de gestão.

Acessibilidade

Perceber o outro sem preconceitos e discriminações, eliminando as barreiras físicas, tecnológicas, de transportes e de comunicação, visando garantir a acessibilidade no âmbito da Autarquia.

Integração

Promover políticas e ações para fomentar a integração interpessoal e intersetorial.